介護・デイサービス

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デイサービスフランチャイズの許認可取得が難しい理由と準備期間の実態

高齢化が進む日本で、デイサービスは将来性のある事業として注目を集めています。フランチャイズ本部の説明会では「6ヶ月で開業可能」「本部がサポートするから未経験でも安心」といった言葉を耳にすることも多いでしょう。しかし実際には、許認可取得のプロ...
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介護フランチャイズの離職率は平均18%|スタッフが辞める5つの理由と定着率を上げる対策

「せっかく採用したスタッフが3ヶ月で辞めてしまった...」介護フランチャイズを運営するオーナーから、このような声を数多く聞いてきました。介護業界の離職率は全産業平均の約1.5倍にのぼり、経営を圧迫する最大のリスクとなっています。フランチャイ...
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介護フランチャイズの失敗リスク|保険報酬改定で収益悪化する3つの理由と対策

「高齢化社会で需要が伸びる」と言われる介護フランチャイズですが、実際には収益悪化で撤退するオーナーも少なくありません。その最大のリスクが「保険報酬改定」による収入減少です。介護事業は売上の大部分が国の制度に依存するため、3年ごとの報酬改定が...
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訪問介護フランチャイズが儲からない7つの理由と成功者の共通点

「高齢化社会で介護の需要は拡大している。だから訪問介護フランチャイズは儲かるはずだ」そう考えて参入を検討している方は多いのではないでしょうか。しかし実際には、赤字経営に苦しんだり、数年で撤退したりするオーナーが少なくないのが現実です。本記事...
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介護フランチャイズの人材確保が困難な5つの理由と採用成功の現実

「介護業界は高齢化で需要が拡大している」という情報を聞いて、介護フランチャイズへの参入を検討されている方は多いでしょう。しかし、需要があることと、実際に事業を成功させられることは全く別の問題です。特に介護フランチャイズ 人材確保の困難さは、...
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介護フランチャイズの人材確保が困難な理由と採用の現実

「介護業界は高齢化で需要が拡大している」という情報を聞いて、介護フランチャイズへの加盟を検討されている方は多いのではないでしょうか。しかし、需要があることと、実際に事業を運営できることは別の問題です。実際には、人材確保で苦しむオーナーが後を...
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デイサービスフランチャイズはやめとけ?開業前に知るべきリスク

デイサービスのフランチャイズ開業を検討しているけれど、ネット上で「やめとけ」という声を見かけて、踏み切れずにいませんか?介護業界は安定しているイメージがある一方で、実際には高額な初期投資、人材不足、報酬改定リスクなど、開業後に直面する厳しい...